Логин: Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Список услуг:
Навигация:

Служебная командировка - дело непростое

Вроде бы с такой простой процедурой как отправка сотрудника в командировку любой более или менее опытный кадровик справится без труда. Однако на практике проблем хватает. Даже с определением того, какая поездка является командировкой, а какая – нет. Например, будет ли считаться командировкой поездка из Санкт-Петербурга в Ленинградскую область? Вроде бы езды-то может быть полчаса, но…

Согласно статье 166 ТК РФ «служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы». На практике под местом постоянной работы в данном контексте понимается населенный пункт. Так что поездка из Санкт-Петербурга на предприятие, находящееся в Ленинградской области, для выполнения какого-либо поручения уже является служебной командировкой со всеми вытекающими последствиями. От расстояния тут ничего не зависит: выезд за пределы населенного пункта – уже командировка.

В то же время не признаются командировками служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

Распоряжение работодателя о необходимости выезда в командировку является для сотрудника обязательным, а отказ от такой поездки без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок. Но не для всех.

Запрещено направление в командировку беременных женщин. А женщины с детьми в возрасте до трех лет могут направляться в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в командировку. Эти гарантии установлены статьей 259 ТК РФ и распространяются также на работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства в возрасте до 18 лет, а также на работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Запрещено также направлять в командировки работников в возрасте до 18 лет. Исключение составляют творческие работники СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении произведений, профессиональные спортсмены.

Продолжительность служебной командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения работника в пути.

Статья 167 ТК РФ устанавливает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно статье 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Отметим, что в 2006 г. в ТК РФ введена статья 168.1, которая распространила эти норму не только на командировочных, но и на сотрудников, чья работа имеет разъездной характер.

Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, и эти размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для бюджетных организаций.
Суточные за командировку не выплачиваются в том случае, если работник командирован в такую местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства. Вопрос о возможности возвращения к месту жительства командированного сотрудника решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

В части, не противоречащей ТК РФ, до сих пор действует Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР (далее – Инструкция). Согласно пункту 8 Инструкции на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы.

В соответствии с пунктом 7 Инструкции днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного. В пункте 8 Инструкции указано, что в случаях, если работник выезжает в командировку в выходной день, то ему по возвращении предоставляется другой день отдыха.

Так что нюансов тут хватает. Например, отправляя работника из Санкт-Петербурга куда-нибудь в Ленобласть (с ежедневным возвратом), работодатель вполне может сэкономить на суточных, а вот проезд оплатить обязан – какая-никакая, а служебная командировка.
 
Максим Горячев, Юридическая компания "Гид"

Наши новости:
11.02.2010   13.07.2009   24.05.2009   28.03.2009   23.03.2009  
precio Cialis 5 mg precio Viagra gen?rico oferta Cialis 5 mg Viagra efectos a largo plazo de Cialis Reduslim suplemento para adelgazar Disfuncion Erectil tadalafilo Cialis Effetti indesiderati del Cialis 5 mg Cialis 20mg Acquista Cialis originale in Svizzera In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Acquista Cialis 10mg Viagra in vendita online Costo del Cialis 5mg Acquista Spedra Avanafil senza prescrizione In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Авиатор Спрайб Cialis 5 mg effetti collaterali Effetti indesiderati di Cialis 5 mg Cialis 20mg in vendita Comprare Cialis originale in Svizzera Viagra in Svizzera senza prescrizione medica Dove comprare Cialis 10mg Comprar Viagra in farmacia online Quanto costa il Cialis 5mg Lugares para comprar Reduslim Spedra Avanafil in vendita online In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Comprar Cialis gen?rico Viagra Contrareembolso sin receta comprar Cialis online Viagra en Espa?a sin receta Efectos a largo plazo de Cialis Reduslim comprar online ?Qu? es lo que provoca la disfunci?n er?ctil? tadalafilo sin receta avanafil prezzo cialis 20 mg prezzo cialis effetti benefici cialis 10 mg Reduslim Kaufen pulse x coin price buy cialis or generic tadalafil