- Юридическое сопровождение
- Представительство в суде
- Регистрация фирм
- Юридические консультации
- Правовой аудит
- Регистрация оффшоров
Меняется система оплаты труда бюджетников
05.12.2012
Данная реформа, предусмотренная распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-Р и рассчитанная на срок до 2018 года, направлена на повышение оплаты труда работников федеральных государственных учреждений. При этом рекомендовано использовать ее и в региональных государственных, а также муниципальных учреждениях.
Согласно новой системе оплаты труда будут установлены новые базовые оклады по профессиональным квалификационным группам, а также стимулирующие выплаты, размер которых будет зависеть от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг или выполненных работ.
Новая программа предусматривает три этапа. На первом этапе (2012-2013 годы) будет разработана соответствующая правовая база, по новым правилам начнут заключаться трудовые договоры (т.н. эффективные контракты), отдельным категориям работников повысят зарплату. В 2014—2015 годах предполагается установить показатели эффективности труда работников, установлены базовые оклады и подготовлены профессиональные стандарты. В период с 2016 по 2018 год процесс заключения эффективных контрактов будет завершен, уровень жалованья бюджетников существенно повысится. Если уже в текущем году средний заработок школьных учителей, а к следующему – и воспитателей детских садов, то к 2018 году врачи, научные работники и преподаватели вузов должны будут получать вдвое большую зарплату, чем средние работники.
На сегодняшний день в бюджетных учреждениях РФ трудится примерно 14, 5 млн. человек, из которых – около 5,2 млн. – в сфере образования, а в здравоохранении и сфере социальных услуг – почти 4 млн.
30.11.2012
06.12.2012
06.12.2012
05.12.2012
05.12.2012