Логин: Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Список услуг:
Навигация:

Работа, обучение, льготы

Большинство студентов и учащихся совмещают учебу с работой, причем не только заочники и вечерники, но и «дневники». Работники, в свою очередь, все чаще стремятся продолжить образование. Однако нередко у работников возникают недоразумения с работодателями, когда наступает время очередного учебного отпуска.
Нередко встречаются ситуации, когда человек вынужден выбирать: либо бросить вуз, либо увольняться на период сдачи сессии или написания диплома, поскольку руководство компании никак не реагируют на просьбы предоставить учебный отпуск или отказывают в нем, находя какие-то порой нелепые отговорки. Классический пример: «фирма у нас коммерческая, потому предоставлять отпуск не обязаны». К сожалению, правовая культура в обществе крайне низкая, потому многие, особенно молодежь, этой нелепице верят.
Но закон, как и гарантии, которые он предоставляет, един для всех. Воспрепятствование реализации этих гарантий является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность. Сразу скажем, что если работника уволили по причинам, связанным с обучением, стоит прибегнуть к юридическим услугам юридической фирмы – качественная юридическая помощь позволит восстановиться на работе и получить оплату вынужденного прогула.
Так вот, закон гласит, что работодатель обязан предоставить оплачиваемые учебные отпуска работникам, обучающимся  в вузах,  в учебных заведениях среднего и начального профессионального образования, в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. При этом «дневникам» оплачиваемые отпуска для сдачи сессий не положены, а вот вечернее и заочное обучение имеют одинаковые привилегии.
Однако необходимо одновременное соблюдение трех условий: сотрудник учится успешно, учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работник получает образование такого уровня впервые. Что такое «успешное» обучение, в законе не уточняется, но очевидно, что учащийся должен, как минимум, все сдавать вовремя – на сдачу «хвостов» могут и не отпустить, да и справку-вызов,  которая является основанием для предоставления учебного отпуска, для их сдачи не выдадут.
Работник вполне может получать образование поэтапно, получая законные учебные отпуска на каждом уровне: например, сначала учиться в профтехучилище, потом в техникуме, и, наконец, в вузе. Если сотрудник учится одновременно в двух учебных заведениях, то ему надо будет выбирать – за обучение в каком из них он намерен получить отпуск.
Во всех вузах продолжительность и время проведения сессий различны, точное число дней каждой сессии указывается в справке-вызове. Студенту любого вуза для сдачи сессий полагается: на первом-втором курсах – 40, а на последующих – 50 календарных дней за учебный год. Для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов – 4 месяца, если написание дипломной работы в вузе не предусмотрено, то на госэкзамены студенту положен лишь один месяц.
Учащимся учебных заведениях среднего профессионального образования положены меньшие сроки отпусков: на первых двух курсах – 30, на последующих – 40 дней в год, для дипломной работы и госэкзаменов – два месяца, просто для «госов» - один месяц.
При получении начального профобразования положено лишь 30 дней оплачиваемого отпуска в течение года. Работающие ученики вечерней школы для сдачи выпускных экзаменов после девятого класса могут рассчитывать на 9 оплачиваемых дней, после одиннадцатого – на 22 дня.
А вот еще одна приятная льгота: студенты высших и средних учебных заведений за 10 месяцев до начала выполнения дипломного проекта или сдачи госэкзаменов они имеют право укоротить свою рабочую неделю на 7 часов, которые будут им оплачиваться, правда, в половинном размере. По договоренности с работодателем «сокращенное» время можно либо распределить по всей неделе, либо устроить себе дополнительный выходной.
В ряде случаев работодатель обязан предоставлять сотрудникам неоплачиваемые учебные отпуска. Абитуриенты вузов имеют право на такие отпуска для сдачи вступительных экзаменов и выпускных экзаменов на подготовительном отделении – по 15 дней. Студенты–«очники» могут уйти в отпуск за свой счет для сдачи сессии на 15 дней в году, для написания и защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов – на четыре месяца, просто на госэкзамены – месяц.
Поступающие в техникум или колледж могут требовать 10 дней на вступительные экзамены, «очники» - 10 дней в год на сессии, два месяца – на дипломный проект и «госы», один месяц – на «госы».
На каждый учебный отпуск работникам надо писать заявление руководству, приложить к заявлению справку-вызов, и указать, в какой именно – оплачиваемый или неоплачиваемый учебный отпуск они собираются.
Все прочие вопросы, связанные с обучением, разрешаются по соглашению работника и работодателя. Все большее распространение получает вариант, когда работодатель заботится об обучении и развитии персонала и сам направляет сотрудника для профессиональной переподготовки. При этом все условия совмещения работы с обучением (продолжительность отпусков, их оплата, срок работы у данного работодателя после обучения и пр.) оговариваются в ученическом договоре, но это уже отдельный разговор.
Ну и напоследок стоит сказать, что работодатели, конечно, обязаны… но сохранить нормальные отношения не со всеми удается, если работник отлучается на учебу против его воли. А значит, надо очень внимательно и ответственно относиться к документам, связанным с предоставлением учебных отпусков – как минимум, со всех справок, заявлений и приказов снимать копии… А лучше заранее получить профессиональную юридическую консультацию, на которой объяснят все тонкости и нюансы совмещения работы с учебой.

Максим Горячев

Наши новости:
13.07.2009   24.05.2009   28.03.2009   23.03.2009   15.02.2009  
precio Cialis 5 mg precio Viagra gen?rico oferta Cialis 5 mg Viagra efectos a largo plazo de Cialis Reduslim suplemento para adelgazar Disfuncion Erectil tadalafilo Cialis Effetti indesiderati del Cialis 5 mg Cialis 20mg Acquista Cialis originale in Svizzera In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Acquista Cialis 10mg Viagra in vendita online Costo del Cialis 5mg Acquista Spedra Avanafil senza prescrizione In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Авиатор Спрайб Cialis 5 mg effetti collaterali Effetti indesiderati di Cialis 5 mg Cialis 20mg in vendita Comprare Cialis originale in Svizzera Viagra in Svizzera senza prescrizione medica Dove comprare Cialis 10mg Comprar Viagra in farmacia online Quanto costa il Cialis 5mg Lugares para comprar Reduslim Spedra Avanafil in vendita online In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Comprar Cialis gen?rico Viagra Contrareembolso sin receta comprar Cialis online Viagra en Espa?a sin receta Efectos a largo plazo de Cialis Reduslim comprar online ?Qu? es lo que provoca la disfunci?n er?ctil? tadalafilo sin receta avanafil prezzo cialis 20 mg prezzo cialis effetti benefici cialis 10 mg Reduslim Kaufen pulse x coin price buy cialis or generic tadalafil