Логин: Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Список услуг:
Навигация:

Работа на компьютере по закону

Представить какой-либо офис без компьютеров в наше время просто невозможно. Количество пользователей персональных компьютеров растет не по дням, а по часам, и практически каждый клерк смотрит в свой монитор все рабочее время.

Но работодатели и работники дружно делают вид, что работа на компьютере не является вредной. Вернее, первые делают вид, а последние просто не знают. А регулируется труд за монитором очень жестко – если к компании предъявит претензии кто-либо из работников или проведут проверку государственные органы, то руководство фирмы ждут весьма солидные штрафы.

Работа за компьютером регламентируется следующими документами, устанавливающие обязательные для всех организаций требования: «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05» (утв. Главным госсанврачом РФ 29.07.2005), а также Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утв. Главным госсанврачом РФ 30.05.2003 ((в ред. Изменения № 1, утв. 25.04.2007 № 22).

Не будем вдаваться в технические подробности, а обратимся лишь к основным – понятным всем нормативам.

Если сотрудник работает на компьютере более 50% рабочего времени, то должен проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. То есть, следуя букве закона, абсолютно все (!) офисные работники всех (!!) организаций должны регулярно проходить медосмотры!!!

Женщин с момента установления беременности необходимо переводить на работы, не связанные с использованием компьютера, или для них ограничивается время работы на компьютере (не более 3-х часов за рабочую смену). И то – только в случае полного соблюдения гигиенических требований, установленных указанными Санитарными правилами. Таким образом, как только работница получила соответствующий медицинский документ, то может написать заявление руководству и отказаться от работы за компьютером.

Если же работодатель не выполняет это требование, то сотрудница вполне может пожаловаться в гострудинспекцию: несоблюдение установленных норм работы на компьютерах является нарушением правил охраны труда. Ответственность за такое нарушение предусмотрена ст. 5.27. КоАП РФ.

Ну а если работодатель, не дай бог ,уволит беременную женщину в связи с «невыполнением служебных обязанностей», - тут надо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула за все время с момента увольнения до вынесения решения судом. Не будет лишним воспользоваться услугами юриста или юридической фирмы – получить совет, как обернуть и так выигрышное дело с наибольшей выгодой для себя.

Приведем и некоторые обязательные технические параметры, установленные Санитарными правилами для работы за компьютером. Сравните их с положением вещей в вашем офисе.

1. На каждое рабочее место с ПК приходится не менее 6 кв. м. площади. При работе менее 4 часов в день, но без принтеров, сканеров и т. п. – 4,5 кв. м.
2. Расстояние между тыльной частью монитора и экраном другого не менее 2 метров, а между боковыми поверхностями двух мониторов – не менее 1,2 м.
3. Естественный свет падает на рабочий стол преимущественно слева, монитор соответственно находится левым боком к окну.
4. Применяется смешанное освещение: помимо общего света на каждом столе присутствуют местные светильники.
5. Помещение проветривается каждый час, влажная уборка проводится каждый день.
6. Высота рабочей поверхности стола строго равна 725 мм либо регулируется в диапазоне 680-800 мм.
7. Каждый рабочий стул является подъемно-поворотным, а рабочее место оборудовано подставкой для ног шириной не менее 30 см.

Если вы узнали свое рабочее место, то вам и вашему работодателю очень повезло. Если же нет – то у вас всегда есть шанс крупно навредить работодателю, пожаловавшись в гострудинспекцию и (или) в органы санэпиднадзора. Обращение в суд в некоторых ситуациях – тоже дело полезное и не затратное: госпошлина по трудовым спорам не платятся, а расходы на юриста будут взысканы с ответчика.

Максим Горячев

Наши новости:
11.02.2010   13.07.2009   24.05.2009   28.03.2009   23.03.2009  
precio Cialis 5 mg precio Viagra gen?rico oferta Cialis 5 mg Viagra efectos a largo plazo de Cialis Reduslim suplemento para adelgazar Disfuncion Erectil tadalafilo Cialis Effetti indesiderati del Cialis 5 mg Cialis 20mg Acquista Cialis originale in Svizzera In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Acquista Cialis 10mg Viagra in vendita online Costo del Cialis 5mg Acquista Spedra Avanafil senza prescrizione In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Авиатор Спрайб Cialis 5 mg effetti collaterali Effetti indesiderati di Cialis 5 mg Cialis 20mg in vendita Comprare Cialis originale in Svizzera Viagra in Svizzera senza prescrizione medica Dove comprare Cialis 10mg Comprar Viagra in farmacia online Quanto costa il Cialis 5mg Lugares para comprar Reduslim Spedra Avanafil in vendita online In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Comprar Cialis gen?rico Viagra Contrareembolso sin receta comprar Cialis online Viagra en Espa?a sin receta Efectos a largo plazo de Cialis Reduslim comprar online ?Qu? es lo que provoca la disfunci?n er?ctil? tadalafilo sin receta avanafil prezzo cialis 20 mg prezzo cialis effetti benefici cialis 10 mg Reduslim Kaufen pulse x coin price buy cialis or generic tadalafil