- Юридическое сопровождение
- Представительство в суде
- Регистрация фирм
- Юридические консультации
- Правовой аудит
Ученический договор с работником. Образец
Ученический договор
(с работником организации)
г. Санкт-Петербург "__" ________ 200_ г.
_____________________________, в лице ____________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ___________________________, именуемый в дальнейшем Ученик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Работником, связанные с обучением последнего профессии ______________ в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий ученический договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от «__» 200_г. N ____. На срок действия настоящего договора Работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей по трудовому договору.
1.3. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, действующим трудовым законодательством.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы на предприятии, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее __ лет на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью.
2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
2.3.2.Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
2.3.3. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего договора, своевременно выплачивать Работнику стипендию, решать вопросы социально-бытового обеспечения Работника.
2.4.2. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с настоящим договором, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего договора.
3. Оплата ученичества
3.1. За период ученичества Работнику выплачивается стипендия в размере _________ руб.
3.2. Работа, выполненная Работником на практических занятиях, оплачивается в размере _______ руб.
4. Срок действия ученического договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу «__» 200_ г. и действует в течение ___ дней.
4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более ___ дней.
5. Изменение, дополнение и расторжение ученического договора
5.1. В течение срока действия настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон.
5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.
5.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для расторжения трудового договора.
6. Заключительные положения
6.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения - в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
Работодатель _____________________
Ученик __________________________
13.07.2009
24.05.2009
28.03.2009
23.03.2009